Ledelsesutviklingsprogrammet i Kriminalomsorgen 2007-2009

Abstract

Evalueringen viser at programmet har vært en positiv opplevelse for deltakerne. Alle grupper er generelt fornøyde med deltakelsen, både når det gjelder programmets oppbygning og innhold. Den positive og oppbyggende metodikken, den praktiske treningen og kurslederne som gode prosessdrivere ser ut til å være suksessfaktorer. I tillegg kommer det tydelig frem at det var et stort behov for et kompetansetilbud blant lederne i organisasjonen – ikke minst fordi et slikt tilbud også skaper en opplevelse av å bli sett og ivaretatt som leder.