• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
  • Artikler
  • View Item
  •   Home
  • Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
  • Artikler
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Mannen og kallet: en kulturanalytisk studie av mannlige italienske sykepleiere og deres yrkesidentitet.

Solbrække, Kari Nyheim; Fransson, Elisabeth; Heggen, Kristin
Journal article
Thumbnail
View/Open
Mannlige sykepleiere.pdf (737.5Kb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/160419
Date
2012
Metadata
Show full item record
Collections
  • Artikler [53]
Original version
Solbække, K. N., Fransson, E. og Heggen, K. (2012). Mannen og kallet. Sykepleien forskning 7(4) s. 316-322  
Abstract
Bakgrunn: I det norske samfunnet

generelt og norsk arbeidsliv spesielt,

er det sterke normer om likestilling

mellom kjønnene. Hva er det da

som gjør at Norge i flere tiår kun

har hatt under ti prosent mannlige

sykepleiere?

Hensikt: Hensikten er å gi impulser

til nye analytiske spørsmål vedrørende

den manglende rekrutteringen

av mannlige sykepleiere i Norge.

Metode: Studien i artikkelen bygger

på kulturanalytiske tradisjoner med

bevisst bruk av kontekstualisering

og komparasjon. Datamaterialet er

utviklet gjennom kvalitative dybdeintervjuer

med mannlige sykepleiere

i Italia og uformelle samtaler

med nøkkelpersoner innenfor det

italienske helsevesenet. Analysen

av intervjuene har en narrativ orientering.

Resultat: Artikkelen viser hvordan

mannlige sykepleiere i Italia

søker og bekjenner seg til yrket

gjennom en tydelig kallsorientering.

Konklusjon: Funnene i studien

utfordrer inngrodde forestillinger

om at sykepleierkallet er kvinnespesifikt.

For det andre underbygger

den forståelsen om at den lave

andelen menn blant norske sykepleiere

er en kulturell og ikke en

naturgitt situasjon. Sist, men ikke

minst skaper den grunnlag for å

tro på at en mer kjønnsbalansert

sykepleie i Norge er mulig å få til.
Description
Italian male nurses stories of their profession Background: For decades, recruitment of men to the nursing profession has been less than ten percentage. What factors contribute to this steady low recruitment of men to nursing in Norway? Objective: The article aims to promote discussion and new analytical questions about the low percentage of men in the Norwegian field of nursing. Method: The study is based upon cultural analytical traditions. The data material is developed through qualitative in-depth interviews with male nurses in Italy, plus informal conversations with key members of the Italian health care system. The data analyses have a narrative approach. Results: Male nurses in Italy profess an ethical calling to becoming a nurse. Conclusion: First, this finding challenges the notions that the call to become a nurse is gender specific and solely related to females. Second, it supports the assumption that the small minority of men in the Norwegian nursing population is culturally constructed. Most important, the study provides reasons to believe that it is possible to achieve gender balance in the Norwegian nursing profession.
Publisher
Sykepleien forskning
Journal
Sykepleien forskning

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit